In één oogopslag inzicht in jouw HR-fundament
Wil je weten hoe jouw HR-processen ervoor staan, waar risico's zitten en welke kansen je nog laat liggen? Met de HR Quickscan krijg je binnen korte tijd een helder en compleet beeld van de huidige situatie. Praktisch, deskundig en direct toepasbaar, precies zoals je dat van Wolbrink HR op Maat mag verwachten.
Waarom de HR Quickscan?
Direct inzicht in de huidige HR-situatie
Je krijgt snel een helder en objectief beeld van wat goed staat en waar verbetering nodig is, zonder dat je zelf alles hoeft uit te zoeken.
Grip op risico's en verplichtingen
Je voorkomt verrassingen rondom wetgeving, verzuim of personeelsdossiers doordat risico’s en aandachtspunten tijdig zichtbaar worden.
Duidelijke prioriteiten
Je weet precies welke HR-thema’s prioriteit hebben, zodat je gericht keuzes maakt en niet blijft hangen in losse acties.
Concrete acties in plaats van plannen
Je ontvangt praktische en toepasbare adviezen waarmee je direct stappen kunt zetten in je organisatie.
Een sterke en toekomstbestendige HR-basis
Je legt een professioneel fundament dat zorgt voor rust, continuïteit en een organisatie die klaar is voor groei en ontwikkeling.
Tijdwinst en efficiënter werken
Met een duidelijke aanpak voorkom je onnodig uitzoekwerk en tijdverlies door een inefficiënte HR-aanpak.
Wat ga ik precies doen?
Tijdens de HR Quickscan breng ik de belangrijkste HR-onderdelen van je organisatie in kaart. Denk aan:
HR-documenten: contracten, regelingen, beleid, personeelshandboek
Processen: instroom, onboarding, functioneren, verzuim, uitstroom
Functies & beloning: functieprofielen, inschaling, salarisstructuur
HR-organisatie & communicatie: rollen, verantwoordelijkheden, interne duidelijkheid
Compliance & risico's: privacy (AVG), wetgeving, dossiervorming
Medewerkerontwikkeling: groei, leiderschap, duurzame inzetbaarheid
Ik kijk naar wat er al goed staat, waar verbeterpunten liggen en welke kansen er nog onbenut blijven. Altijd met oog voor jouw organisatie, cultuur en ambities.
Hoe werkt het?
Van aanvraag tot resultaat
Kennismaking & doel bepalen
We starten met een kort gesprek waarin we jouw situatie, vragen en verwachtingen verkennen. Ik leg uit wat ik nodig heb en wat je precies kunt verwachten.
Analyse van documenten & processen
Je levert relevante documenten aan (denk aan contracten, beleid, processen). Ik analyseer deze grondig en breng sterktes, knelpunten en risico's in kaart.
Verdiepende vragen (indien nodig)
Afhankelijk van de organisatie kan ik korte gesprekken voeren met directie, HR of leidinggevenden om context en praktijk te begrijpen.
HR Quickscan-rapportage
Je ontvangt een duidelijke, overzichtelijke rapportage met de belangrijkste bevindingen, risico's, quick wins, een prioriteitenlijst en concrete aanbevelingen.
Bespreking & vervolgstappen
We lopen de bevindingen samen door en bepalen welke stappen prioriteit hebben. Jij kiest daarna zelf of je ondersteuning wilt bij de uitvoering.
Zo blijft het traject overzichtelijk: van eerste aanvraag tot concrete aanbevelingen en een duidelijke route voor vervolg.
Vraag HR Quickscan aan
Wil je weten hoe jouw HR-processen ervoor staan en waar de grootste kansen liggen? Vraag vrijblijvend de HR Quickscan aan. Ik neem binnen één werkdag contact met je op om jouw situatie te bespreken en samen te bepalen wat de scan voor jouw organisatie oplevert.
Geen spam
Binnen 1 werkdag reactie
Direct passend advies
HR Quickscan aanvragen
Geen spam
Binnen 1 werkdag reactie
Direct passend advies